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改善群体环境 暴雪将提升女性与少数族裔员工

2017-08-15 11:09 来源:全球电竞网 作者:Rzn

外媒Kotaku近日收到了一封来自暴雪的内部邮件,公司总裁Mike Morhaime表示公司目前的重点是妇女工作,但在今年晚些时候将会把范围扩展到少数族裔。

  暴雪公司正在发起一项“全球多样性和包容性倡议”,旨在提升妇女和少数族裔员工数目,并改善这些群体的工作环境。

改善群体环境 暴雪将提升女性与少数族裔员工

  外媒Kotaku近日收到了一封来自暴雪的内部邮件,经暴雪方面证实为真。在邮件中,公司总裁Mike Morhaime表示,暴雪目前的雇员中只有21%是女性,并且离职比例比男性要高。这个数字与目前游戏行业的占比一样,但是暴雪想要进一步提升这个比例。

  Mike Morhaime在邮件中写道,公司目前的重点是妇女工作,但在今年晚些时候将会把范围扩展到少数族裔上,目前少数族裔员工在暴雪的占比为14%。虽然公司不会为雇佣女员工而设定具体的配额,但是暴雪鼓励招聘更多满足要求的女性,专注于“更多女性领导和少数族裔的新毕业生招聘”。

改善群体环境 暴雪将提升女性与少数族裔员工

Mike Morhaime

  此外暴雪还计划与“Girls Who Code”等组织合作,希望引导更多的女性进入游戏开发和计算机科学领域。

  电子邮件中还指出,暴雪已经设立了一个LGBTQ委员会,而最近还将创建一个由“各级”女性组成的理事会,帮助公司领导层“如何吸引更多女性加入暴雪,使暴雪称为一个对女性有意义、愉悦的的工作地点”。  电子邮件中还概述了暴雪计划采取的其他具体措施,包括“为妇女工作提供的网络会议和指导小组”、从明年开始的一年一度的“暴雪女王”峰会以及对管理者的“改善偏见的培训”等。

  Mike Morhaime在邮件中总结说,“我们的多元化措施需要每个人的努力,特别是来自领导层。我们感谢您致力于帮助暴雪实现这一目标”。

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